Digitalisierung
Arbeitsplatz Zukunft
Die Stadt Bad Homburg v. d. Höhe verfolgt in ihrer Digitalisierungsstrategie das Ziel, bis 2027 ein kommunikatives, flexibles und eigenverantwortliches Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Dies umfasst den Zugang zu Informationen, IT-gestützte Arbeitsplätze nach Bedarf, die Förderung von Kollaboration und Zusammenarbeit sowie die Möglichkeit zum ortsunabhängigen, mobilen Arbeiten.
Die Stadt plant zudem die aktive Vermarktung dieses neuen Arbeitsumfeldes, um neue Mitarbeiter*innen zu gewinnen, da sich das Berufsbild verändert und von vielen Menschen ein flexibles Work-Live-Verhältnis angestrebt wird.
Um den vielfältigen Anforderungen der verschiedenen Arbeitsplätze in der Stadtverwaltung gerecht zu werden, werden Standardarbeitsplätze für Gruppen mit ähnlichen Anforderungen definiert. Diese werden einheitlich ausgestattet und von den Bereichen Informationstechnik und Beschaffung betreut. Die Zusammenarbeit soll technisch durch digitale Arbeitsmittel, Einführung von Systemen wie der Elektronischen Akte und Workflow-Systemen sowie Automatisierung von Massenprozessen optimiert werden. Des Weiteren wird sehr viel Wert auf die Unterstützung von Wissen und Bildung für Kernaufgaben, die Einführungsbegleitung für Neueinstellungen und den Aufbau von Digitalkompetenz gelegt. Die Zusammenarbeit wird durch verschiedene Techniken wie Kollaborationsstrukturen, Projektmanagement und Teams weiter gefördert und gelebt. Dieser ganzheitliche Ansatz soll die Arbeitsplätze der Stadt Bad Homburg für die Zukunft rüsten.